Over ons
Wij zijn recruitmentMakers
Onze ambitie is uw partner in business te zijn. Wij zijn veranderaars, creatieve doeners, samenwerkers, kennisdelers en enthousiastelingen. Helpen bij uitdagingen over het invullen, verbeteren of vernieuwen van uw behoefte aan talent, recruitment en arbeidsmarketing. We delen graag onze kennis en ervaring met u om te ontdekken wat uw organisatie relevant maakt (purpose) en onderscheidt (propositie).
Samen bepalen we welke professionals nodig zijn om dat te realiseren. Wij bieden werkbare impactvolle oplossingen met advies & projecten, interim en sourcing. Verder organiseren we meet-ups, intervisie- en themabijeenkomsten waarin we onze kennis en die van de markt met u willen delen. Verder helpen we u uw doelen te bereiken door middel van coaching en (project)management.
recruitmentMakers staat voor aanpakken, bouwen en meedenken
Wij houden van aanpakken, van samen aan iets moois bouwen. Werkt iets niet goed, haalt u uw resultaten of doelen niet? Wij denken graag met u mee. Wilt u werken aan een structurele verbetering van uw recruitmentaanpak? Wij gaan graag samen met u aan de slag om te zorgen dat u succesvol bent en blijft.
Het draait bij ons om verbinden, delen en waarde toevoegen.
Eigenlijk vertaalt onze meerwaarde zich het beste in wat ‘Anderen over ons’ zeggen. Wat we vaak terughoren is dat zowel opdrachtgevers als de professionals onze persoonlijke en transparante benadering waarderen. Datzelfde geldt voor het prettige contact, onze kennis, kwaliteit, snelheid en zorgvuldigheid. Daarnaast wordt het kritisch meedenken en begeleiden vooraf èn tijdens de opdracht op prijs gesteld. De kern van wie we zijn, gaat om: willen verbinden, delen en waarde toevoegen.
recruitmentMakers kijkt anders naar recruitment en arbeidsmarketing
Wij kijken met andere ogen naar recruitment en arbeidsmarketing. Dat komt door onze bedrijfskundige ervaring en achtergrond in combinatie met onze interesse in recruitment en arbeidsmarketing. Daardoor zijn wij vaak van grote meerwaarde. Zowel voor de opdrachtgever als professional. Zeker in de dynamiek van de huidige markt, waarin organisaties steeds meer sturen op regievoering, resultaatgerichtheid en efficiency.
recruitmentMaker
Ron Jansen
“Ik ben trots op de mooie resultaten.”
Geboren in het mooie wijnjaar 1969 in Den Helder, waar ik mijn jonge jaren met veel wind en zeilen heb doorgebracht. Op mijn 19e ben ik het huis uitgegaan om te gaan studeren in Utrecht. Tijdens mijn studie kwam ik in aanraking met het recruitment vak en dat werd een passie voor het leven.
Ik woon en werk in Utrecht waar ik regelmatig met vrienden wat ga eten of drinken. Utrecht is echt een mooie stad waar mijn voorouders sinds de 17e eeuw al verbleven. Ik ben trots op de mooie resultaten (hires, campagnes, projecten) die ik bij al die organisaties heb weten te bereiken.
Ik maak graag recruitment en ben gek op mijn vak. Vanwege mijn passie voor het vak heb ik in het verleden ook de nodige bestuursrollen vervuld in HR land. De afgelopen twee jaar was ik jurylid voor de Recruitment Tech Award en ben ik als blogger actief bij Hi-Re.
recruitmentMaker
Marco Neumann
“De kandidaat staat altijd centraal”
A solid C Level IT and Recruitment professional with a serious and innovative business approach (Blockchain, AI, Machine Learning, Data, Architecture, BI, Intelligence, SCRUM, AGILE, Azure).
Technical knowledge of Software Development Testing, Websites, , Data, Java, .Net, BI, Applicatiebeheer, ECM, CRM, Architecture, Consultancy, CCNA, CCNP, Cisco, Juniper, WordPress
Capable of dealing with complex issues. New Business, Social Entrepreneur, HRM, Recruitment, Arbeidsmarkt, Executive Search, Headhunting, Social Media, Blogging, Twitter, Facebook, Community building, Coaching, Advice, Audit
Specialities: Corporate Recruitment, Recruitment, Interim Recruiter, HRM, Social Media, Vacature IT, ICT, Project management, Informatiemanagement, Developers, Testers, Data, Data Engineer, TMAP, SAP, Java, .Net, BI, Applicatiebeheer, ECM, CRM, Architecture, Interim HRM, ERP, Compliance, Consultancy, CCNA, CCNP, Cisco, Juniper, WordPress, Projectmanagement, Consultancy, E-commerce, ISO Certificering data security, Devop, Linux, Mobile app development, software- & cloud engineering, Angular, NodeJS, Express, MEAN, Mobile App development (IONIC), Python, Postgres, Mongodb, GCP, Docker, Kubernetes
recruitmentMaker
Guido Stek
“Ik word blij als kandidaten carrière maken.”
Geboren in 1979 op een dorp op de Veluwe, bracht ik mijn jongere jaren door in de bossen. Gaan studeren aan de HEAO in Arnhem en daar blijven wonen tot enkele jaren terug. Tijdens mijn studie wist ik de juiste mensen voor de juiste positie te vinden en te motiveren, daar heb ik uiteindelijk dan ook mijn werk van gemaakt.
Inmiddels woon ik in de polder en verkeer dagelijks onder zeeniveau. De ruimte, rust en vrijheid en toch dichtbij de Randstad. Ik ben veelal korter onderweg dan collega’s uit de buurt.
Ik ben een tech man en hou er van om het leven zo makkelijk mogelijk te maken, het liefst automatiseer ik alles.
Het vak van recruitment blijft voor mij een marketing specialisme. Van huis ben ik marketeer, ik speel daarmee graag in op de wensen van klanten en kandidaten en breng beide bij elkaar.
Ooit begonnen als een van de eerste sourcers ben ik doorgegroeid tot een business partner die jouw arbeidsmarktvraagstukken op lost. Ik word blij van een gelukkige klant en kandidaat, blij als ik zie dat mijn kandidaten carrière maken. Een baan blijft het mooiste product om te vermarkten.
recruitmentMaker
Marjolein Broekhuisen
“ Een match is alleen geslaagd als het duurzaam is”
In 1989 ben ik samen met mijn tweelingzus ter wereld gebracht in Arnhem. Daarna volgde een lange reeks aan verhuizingen die met name in het buitenland hebben plaatsgevonden. Op mijn 18e keerde ik terug naar Nederland om aan de Hogeschool Utrecht Marketing te studeren en daaropvolgend een Master Business Administration aan de VU in Amsterdam.
Gedurende de eerste vijf jaar van mijn carrière heb ik geleerd wat ik graag doe in mijn werk. Ik vind het vak van recruitment fascinerend. Waarom? Omdat ik een divers pallet aan vaardigheden kan inzetten. Het vraagt van mij kennis en vaardigheden op het gebied van recruitment marketing, sales, coaching en sociale vaardigheden.
Bovendien vind ik het heel leuk om uit te dokteren wie iemand is en die persoon te kunnen helpen aan de perfecte baan! Bij RecruitmentMakers krijg ik de kans om dit te doen.
