Interim

RecruitmentMakers richt zich op de bemiddeling en begeleiding van zelfstandig ondernemende professionals die tijdelijk inzetbaar zijn binnen organisaties. Professionals binnen ICT, HR, Lean Six Sigma of Finance hebben onze focus. Wij benaderen interim professionals persoonlijk, dragen bij aan hun professionele ontwikkeling en werken aan duurzame relaties met onze opdrachtgevers. Graag gaan we hierover met u in gesprek.

Onze aanpak en tarieven zijn eerlijk, transparant en van deze tijd. Wij leveren maatwerk per opdracht en bepalen – samen met u als opdrachtgever – hoe het proces eruit gaat zien. Wij ‘kijken’ anders naar kandidaten: niet alleen naar hun performance uit het verleden maar ook naar iemands persoonlijkheid, hun agile skills en op welke manier zij van betekenis wil zijn.

Qua kennis, ervaring en persoonlijkheid. Manager, projectmanager of inhoudelijk specialist. Onze werkwijze bij het bemiddelen van de interimmer ziet er – grofweg – als volgt uit:

• Intakegesprek binnen 24 uur
• Voordracht van 2-3 interim kandidaten binnen 5 werkdagen
• Opdrachtgever doet rechtstreeks zaken met de interimmer van zijn keuze. Zo factureert de interimmer direct aan de opdrachtgever
• Wij ‘ontzorgen’ volledig en brengen geen bemiddelingskosten bij opdrachtgever in rekening
• Interimmer draagt aan recruitmentMakers een fee van 10-20% af voor bemiddeling en begeleiden
• Opdrachtbegeleiding vanuit recruitmentMakers op maat
• Exclusiviteit voor minimaal 5 werkdagen

• Ruimte voor creativiteit en ideeën van professionals
• Meet-ups, intervisiebijeenkomsten en andere events om elkaar te ontmoeten en kennis te delen